武漢江車(chē)制冷設(shè)備有限責(zé)任公司
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	企業(yè)文化 

                
	以質(zhì)量為生命的企業(yè)精神，以為客戶創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo) 

                
	
                
		01 
	
                
	
                
		道/將/法 
	
                
	
                
		道---理論，思維。江車(chē)制冷推崇的是“開(kāi)拓與進(jìn)取心”
                
將---領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)理執(zhí)行力的強(qiáng)弱，是企業(yè)成功的關(guān)健。
                
法---制度、規(guī)定。制度是告訴員工解決問(wèn)題的方法。公司在經(jīng)營(yíng)管理中制定了一些操作制度和規(guī)定，用來(lái)規(guī)范日常工作操作。
                
員工必須胸懷大志，勇于開(kāi)拓，不言敗，不斷進(jìn)取。
                
                 
	
                
	
                
		
                
	
                

                
	
                
		02 
	
                
	
                
		工作三原則 
	
                
	
                
		1.創(chuàng)造性 一心做好自己崗位上的工作，不要只著重發(fā)掘別人崗位上的不足。
                
2.開(kāi)拓性 還可以再改進(jìn)嗎?在不斷地否定自我的同時(shí)提高自我。
                
3.進(jìn)取性 不要滿足于現(xiàn)狀，因?yàn)槟汶S時(shí)都會(huì)被他人超越而成為落后者。
                
                 
	
                
	
                
		
                
	
                

                
	
                
		03 
	
                
	
                
		管理理念 
	
                
	
                
		客戶和技術(shù)來(lái)引導(dǎo)生產(chǎn)
                
質(zhì)量和服務(wù)來(lái)保障產(chǎn)品
                
吸引、留住、激發(fā)人才是企業(yè)的根本
                
創(chuàng)新、不斷完善、新思維決定企業(yè)的未來(lái)
                
操作方法簡(jiǎn)單化
                
制度政策標(biāo)準(zhǔn)化
                
人員、管理專(zhuān)業(yè)化
                
管理導(dǎo)師：孫子、松下幸之助、沃倫.巴菲特
                
                 
	
                
	
                
		
                
	
                

                
	
                
		04 
	
                
	
                
		管理原則 
	
                
	
                
		1.確定目標(biāo) 萬(wàn)事之先 先立目標(biāo)
                
2.持續(xù)跟蹤 持之以恒 永不放棄
                
3.經(jīng)理負(fù)責(zé) 經(jīng)理掛帥 賦予權(quán)責(zé)
                
4.依法制企 制度為導(dǎo) 人人遵守
                
5.以人為本 人盡其才 不拘一格
                
6.實(shí)事求是 客觀公正 實(shí)事為據(jù)
                
                 
	
                
	
                
		
                
	
                

                
	
                
		05 
	
                
	
                
		江車(chē)制冷公司早會(huì) 
	
                
	
                
		1.每天早會(huì)上班時(shí)例行早會(huì)，以部門(mén)或生產(chǎn)班組為一小組，在早會(huì)上宣誓。
                
2.一天學(xué)習(xí)一則‘每日一則’，員工輪流主持，發(fā)表自己感想及工作的體會(huì)，理解文化，交流思想。
                
                 
	
                
	
                
		
                
	
                

                
	
                
		06 
	
                
	
                
		企業(yè)文化?每日一則 
	
                
	
                
		1.謀事在人，成事在天，計(jì)劃是成功的第一步
                
2.滴水石穿，百川成海，小事是大事的基石
                
3.生意始于質(zhì)量
                
4.延續(xù)前人的智慧，站在前人的肩上，會(huì)登得更高
                
5.不因人設(shè)崗，但求人盡其才
                
6.執(zhí)著探求，萬(wàn)事皆成
                
7.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題還需分析問(wèn)題的成因，問(wèn)題的表象可能與其產(chǎn)生的根源相差甚遠(yuǎn)
                
8.萬(wàn)物都在進(jìn)步，難道工作就不能再完善嗎
                
9.生產(chǎn)工具如同飯碗，保護(hù)好它就可以裝更多的飯
                
10.收款是利潤(rùn)最終體現(xiàn)，否則就是最大的浪費(fèi)
                
11.指責(zé)別人的同時(shí)，有四根手指同時(shí)指著自己
                
12.溝通是協(xié)作的粘合劑
                
13.不要給自己和別人太多借口
                
14.簡(jiǎn)明規(guī)范的制度，嚴(yán)格分明的執(zhí)行，是保障企業(yè)法制的基礎(chǔ)
                
15.嚴(yán)格按崗位職責(zé)行事，不要越俎代庖
                
16.要有壯士斷臂的決心(開(kāi)拓、創(chuàng)業(yè)精神)
                
17.一百個(gè)議論不如一個(gè)決定
                
18.平衡協(xié)調(diào)的計(jì)劃是正常生產(chǎn)的保證
                
19.讓自己成為困難和問(wèn)題的終結(jié)者
                
20.一個(gè)好漢三個(gè)幫，團(tuán)隊(duì)的力量大于個(gè)人
                
21.勤奮的勞作是收獲的保證
                
22.你的喜怒哀樂(lè)時(shí)刻在影響他人
                
23.師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén)，成才在自己的領(lǐng)悟
                
24.與時(shí)代同步，保持競(jìng)爭(zhēng)力操心絕無(wú)過(guò)度
                
25.無(wú)論何時(shí)何情，心情都不可亂
                
26.工作上的操心是絕無(wú)過(guò)度
                
27.計(jì)劃和行動(dòng)要以結(jié)果為檢驗(yàn)
                
28.你的工作質(zhì)量不能再提高和進(jìn)步嗎?
                
29.你有進(jìn)取心嗎?還是水里煮的青蛙
                
30.射了箭就要看靶
                
31.社會(huì)責(zé)任
                
                 
	
                
	
                
		
                
	
                

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